Desigualdade de gênero no trabalho: a solução é aumentar a Licença-Paternidade?

Saúde Global

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A diferença de salário entre homens e mulheres no mesmo cargo, o chamado wage gap ou gender gap já é fato documentado e discutido em muitos países, incluindo o Brasil. Estamos longe de superar esse problema e atingir a igualdade de gênero no trabalho, mas uma medida proposta por parlamentares britânicos recentemente pode ser um caminho: o aumento da Licença-Paternidade.
A divisão de responsabilidades nos cuidados de uma criança, ou melhor, o maior equilíbrio dessa divisão, pode proporcionar às mulheres oportunidade para não colocarem suas carreiras de lado por completo e aos homens criarem maior vínculo com seus filhos. A medida, argumentam os parlamentares, produzirá mudanças na prática e influenciará uma mudança cultural que contribuirá para mais equidade no país.
Enviado por Luísa Tarzia

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